Humanressourcen & Nachwuchs





Das Potenzial von Nachwuchskräften zu erkennen und zu fördern ist ein zentraler Teil des Unternehmenserfolgs. Größere Unternehmen haben meist eine/n speziellen Personalentwickler/in in der Abteilung Human Resources für diese Aufgabe. Für kleine und mittlere Unternehmen sind die Herausforderungen durch den technischen Fortschritt und die Digitalisierung oft größer, jedoch fehlt es hier an dieser Kompetenz. Daher widmet sich DIH SÜD auch diesem Thema, damit die erforderlichen Talente den KMU in ausreichendem Ausmaß zu Verfügung stehen. Dabei spielen zukünftige Fachkräfte eine entscheidende Rolle, womit die Vernetzung von KMU mit Studentinnen und Studenten bzw. Schüler/innen in den Fokus rückt.